Werte und Ziele sind bei der „Hannes“-Unternehmensgruppe ein entscheidender Erfolgsfaktor

22.03.2021 | Herten

Bürgermeister Matthias Müller besucht Unternehmen auf ehemaligem Zechengelände Ewald

Sie ist der Pionier auf Ewald: Die Firma „Hannes“ war das erste Unternehmen, das sich an dem ehemaligen Zechen-Standort niederließ. „Das war ein mutiger Schritt, der unser Unternehmen nachhaltig beeinflusst hat“, erklärt Geschäftsführer Dr. Michael Wagner. Und zwar zum Positiven: Heute ist aus dem einstigen Malerbetrieb eine Unternehmensgruppe geworden, die an drei Standorten in Nordrhein-Westfalen ansässig ist und nahezu alle Handwerksgewerke anbietet.

Anfang März haben sich Hertens Bürgermeister Matthias Müller und Frauke Wiering von der Wirtschaftsförderung ein Bild von dem Betrieb gemacht.

Die Firma kann auf eine lange Tradition zurückblicken: 1882 gründete August Hannes einen Malerbetrieb in Bochum. Unter dem Enkel des Firmengründers Ernst-August Hannes zog das Unternehmen nach Herten, wo sich an der Lise-Meitner-Straße 7-11 noch heute die Firmenzentrale befindet. Seit 2006 arbeitet Dr. Michael Wagner bei dem Unternehmen, das er seit 2010 leitet. Durch die Übernahme der Heizungs- und Sanitärfirmen Hans Naler aus Herten und Ralf Roßo vom Niederrhein wuchs der Betrieb. Die Niederlassung der Tochterfirma „Hannes“ Niederrhein ist jüngst in Duisburg fertig geworden. Heute beschäftigt das Unternehmen 140 Mitarbeiter in 15 Gewerken und bildet aktuell 17 Azubis aus.

Die „Hannes“-Unternehmensgruppe hat sich darauf spezialisiert, Wohnungen und ganze Geschäftsräume zu modernisieren, zu sanieren sowie instand zu halten. Dabei führt die Firma alle Arbeiten „aus einer Hand“ aus. „Überwiegend arbeiten wir für gewerbliche Kunden aus der Wohnwirtschaft, betreuen dabei sowohl Wohn- als auch Bürogebäude“, erklärt Wagner.

Wichtig ist dem Unternehmen eine Philosophie, die sowohl auf Zielen als auch auf Werten fußt. „Um diesen Kompass zu definieren, haben wir uns extern beraten lassen“, erzählt der Geschäftsführer. Schwarze Zahlen, hochwertiges Handwerk und ein Wohlfühlklima für Kunden und Mitarbeiter lauten die Eckpunkte. Denn Dr. Michael Wagner ist davon überzeugt, dass „wir nur gemeinsam unsere Ziele erreichen“.

Nachhaltigkeit spielt bei dem Unternehmen ebenfalls eine wichtige Rolle. „Wir haben jüngst sieben Elektro-Fahrzeuge angeschafft und konnten damit erste Erfahrungen sammeln“, sagt Wagner. Für den Stadtverkehr sei der alternative Antrieb geeignet. Bei längeren Strecken will „Hannes“ künftig auf Hybride setzen.

Ein weiterer wichtiger Pfeiler des Unternehmens: die Aus- und Weiterbildung. „Anfang dieses Jahres haben wir ein internes Fortbildungsprogramm für angehende Führungskräfte gestartet“, erklärt der Geschäftsführer. „Dabei geben langjährige Mitarbeiter ihr Wissen an fünf Teilnehmer weiter.“ Neben dem fachlichen Know-how werden über einen Zeitraum von zwei Jahren vor allem Werte und Ziele vermittelt. „Wir möchte die menschliche Entwicklung begleiten“, sagt Dr. Michael Wagner. „Schließlich passiert mit unseren Mitarbeitern etwas, wenn sie zur Führungskraft aufsteigen.“

Zukünftig möchte das Unternehmen weiter wachsen. Sowohl Übernahmen als auch Ausgründungen wären denkbar. „Nur so können wir jungen Menschen eine Perspektive bieten“, fügt Wagner hinzu. Das solle aber in eigenem Tempo geschehen.

(Text: André Przybyl/NB Medienservice GmbH)

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