Meldungsdatum: 29.07.2021

Dienstplan nach Wunsch: Mehr Wunscharbeitszeit für Pflegekräfte

Die Märkischen Kliniken weiten ihr Angebot für flexible Arbeitszeiten aus. Das Modell "Flexpool" steht ab sofort fünf Berufsgruppen in der Pflege offen.

Nicht erst seit der Corona-Pandemie stellen Arbeitszeiten für Pflegekräfte einen hohen Belastungsfaktor dar. Oftmals arbeiten sie zu atypischen Zeiten, wie vor 7.00 Uhr oder nach 19.00 Uhr. Zudem gehen damit Arbeitseinsätze an den Wochenenden oder nachts einher. In einer jüngsten Umfrage des Deutschen Bundesverbandes für Pflegeberufe (DBfK) gaben rund 30 Prozent der Befragten an, daher regelmäßig über einen Berufsausstieg nachzudenken. Ebenso scheitert es häufig an den Arbeitszeiten, dass Pflegekräfte nach der Elternzeit wieder arbeiten können.

Mitarbeiter suchen sich ihre Arbeitszeiten selbst aus

Um ein positives Signal zu setzen und die Attraktivität für Pflegekräfte zu steigern, weiten die Märkischen Kliniken ihr Angebot für flexible Arbeitszeiten auf nun mehr fünf Berufsgruppen in der Pflege aus. Das sogenannte Modell "Flexpool" steht ab sofort nicht nur Gesundheits- und Krankenpflegern offen, sondern auch Kinderkrankenpflegern, Altenpflegern, Pflegehelfern sowie Medizinischen Fachangestellten.
"Im Flexpool suchen sich Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst aus und sagen uns einfach, wann und wie lange sie arbeiten möchten. Wir bieten dann die entsprechenden Einsatzmöglichkeiten," erläutert Swetlana Klaus, stellvertretende Pflegedirektorin das Angebot. Gleichzeitig haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Flexpool nicht durchgängig eine Station, sondern arbeiten tage- oder wochenweise auf verschiedenen Stationen und lernen dadurch unterschiedliche Fachdisziplinen kennen.

Vergütung, Urlaubsanspruch und Altersvorsorge nach TVöD

Die flexiblen Arbeitszeitmodelle der Märkischen Kliniken reichen von einem Stundenkontingent von 3 Stunden täglich bis zu 38,5 Stunden pro Woche. Dies ist auch im Rahmen eines 450-Euro-Jobs möglich. Die Vergütung erfolgt ausschließlich nach den Regeln des TVöD, bei vollem Anspruch (anteilig der vereinbarten Arbeitszeit) für bezahlten Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Fort- und Weiterbildung.
Das Angebot ist ideal für Eltern in der Kinderbetreuung, für Rückkehrer und Wiedereinsteiger, für Menschen mit pflegebedürften Angehörigen, um das Studium zu finanzieren oder um mehr Zeit für das "Lieblingshobby" zu haben.

Spagat zwischen Arbeit und Familie meistern

Margareta Maciewska (41) aus Lüdenscheid ist alleinerziehende Mutter von drei Kindern und Gesundheits- und Krankenpflegerin im Flexpool: "Durch die flexiblen Arbeitszeiten habe ich genügend Zeit für meine Kinder, während ich gleichzeitig in meinem Traumberuf weiterarbeiten kann. Ohne dieses Angebot wäre das gar nicht möglich."
Die Märkischen Kliniken gehen mit der Ausweitung ihres Angebotes neue Wege in der Mitarbeitergewinnung. "Wir wissen aus Studien, dass viele Pflegekräfte wegen einer privaten Auszeit länger oder ganz ausscheiden, aber unter bestimmten Bedingungen in den Beruf zurückkehren würden," betont Pflegedirektorin Dagmar Keggenhoff. "Diese Bedingungen wollen wir gezielt schaffen. Wir sehen darin eine Win-win-Situation für unsere Stationen, die wertvolle Unterstützung erhalten und für unsere Pflegekräfte, denen wir ein maßgeschneidertes Angebot bieten wollen."

Bewerbung für den Flexpool

Wer sich für die flexiblen Arbeitszeiten im Flexpool der Märkischen Kliniken interessiert, erhält vertiefende Informationen unter Telefon 02351 46-66293 bei Dagmar Keggenhoff und Swetlana Klaus oder im Internet unter www.meine-lieblingsstelle.de.

Zu dieser Meldung können wir Ihnen folgendes Medium anbieten:

Flexpool: Dagmar Keggenhoff und Swetlana Klaus

Dagmar Keggenhoff (links) und Swetlana Klaus von der Pflegedirektion der Märkischen Kliniken sind sich einig: Der Flexpool ist eine Win-win-Situation für die Stationen der Kliniken, die wertvolle Unterstützung erhalten und für die Flexpool-Kräfte, die damit größtmögliche Flexibilität in puncto Arbeitszeit haben.