Meldungsdatum: 12.09.2022

Pädagogisches Personal in Kindertagesstätten erhält unbefristete Verträge

Seit 2019 wurden im Haushalt Mittel für fast 2000 zusätzliche Kinderbetreuungsplätze in den 34 Kasseler Kitas und Horten zur Verfügung gestellt. In diesem Zuge ist auch der pädagogische Personalbedarf kontinuierlich angewachsen. Neben individueller Personalentwicklung sowie breitgefächerten Fortbildungsmöglichkeiten besteht für Mitarbeitende der Kindertagesbetreuung ein neuer vertraglicher Rahmen.

Erzieherinnen und Erzieher in städtischen Kindertagesstätten und Horten erhalten ab sofort bei ihrer Einstellung unbefristete Verträge, wenn die persönlichen Voraussetzungen dafür vorliegen. Im gleichen Zug werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aktuell noch befristete Arbeitsverträge haben, unbefristete Anstellungen bei der Stadt Kassel erhalten. Dies hat der Oberbürgermeister entschieden. 

„In den vergangenen Jahren haben wir dafür gesorgt, dass wir die Kinderbetreuung in der Stadt kontinuierlich ausbauen – sei es über bauliche Maßnahmen oder über jährlich viele hundert neuen Kita-Plätze.  Kinder sind die Zukunft unserer Stadt und jene, denen wir das Wohl der Kleinen in die Hände legen, verdienen unsere Wertschätzung und volle Rückendeckung“, erklärt Oberbürgermeister Christian Geselle, der die Voraussetzungen geschaffen hat, hier grundlegend neu handeln zu können. 

„Ich freue mich sehr über diesen Schritt, denn damit bekommen die Erzieherinnen und Erzieher die notwendige Sicherheit für ihre persönliche Lebensplanung und die Stadt Kassel gewinnt als Arbeitgeberin an Attraktivität“, begrüßt Nicole Maisch, Dezernentin für Jugend, Gesundheit, Bildung und Chancengleichheit die Umstellung. 

Auch die 52 künftigen Erzieherinnen und Erzieher, die jetzt ihre Ausbildung bei der Stadt Kassel begonnen haben, werden bei einer Übernahme vor dem Hintergrund entsprechender Leistungen direkt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erhalten.

Pressekontakt: Victor Deutsch