Meldungsdatum: 04.10.2022

Kreis bietet Diversitätstrainings an

(pen) Das Kommunale Integrationszentrum des Ennepe-Ruhr-Kreises (KI) hat sein Schulungsangebot angepasst. Das interkulturelle Training wurde zum Diversitätstraining erweitert und vermittelt die Fähigkeit, wertschätzend und vorurteilsfrei mit gesellschaftlicher Vielfalt und der Vielfalt von Menschen umzugehen. Neben den Auszubildenden der Kreisverwaltung können sich auch externe Gruppen fortbilden lassen.

Hautfarbe, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Bildungshintergrund – Diversität lässt sich nicht einfach an einzelnen Merkmalen festmachen. Vielmehr überschneiden sie sich und bauen wechselseitig aufeinander auf. „Wir haben während der interkulturellen Trainings gemerkt, dass man die Themen nicht trennen kann. Menschen können nicht nur anhand ihrer Herkunft betrachtet werden, sondern immer in ihrer gesamten Vielfalt“, erklärt Maren Kochenrath, Mitarbeiterin des KI, den Grund für die Veränderung.

Dem komplexen Thema nähern sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vor allem mit praktischen Übungen, ergänzt von Theorie. So lernen sie sich in andere Personen hineinzuversetzen, Verhaltensweisen zu reflektieren und ihr Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen. Angeleitet werden sie dabei von Maren Kochenrath und Sophie Eduful.

„Organisationen stehen heute vor der Notwendigkeit, Arbeitsbedingungen, Angebote und Dienstleistungen an den Bedürfnissen aller auszurichten. Diversitätskompetenzen helfen zudem im täglichen Miteinander, um Missverständnisse zu vermeiden oder konfliktfrei zu lösen“, wirbt Eduful für das kostenlose Angebot.

Im Kreishaus ist das Diversitätstraining fester Bestandteil der Ausbildung, diesen Sommer haben sich 35 Nachwuchskräfte mit der Bedeutung von Macht und der Ungleichverteilung von Chancen und Möglichkeiten auseinandergesetzt. Zudem haben dieses Jahr 19 Laien-Sprachmittlerinnen und Sprachmittler das Training als Teil ihrer Grundlagenschulung absolviert.

Von externen Gruppen wird das Angebot ebenfalls gerne angenommen. Dieses Jahr haben bereits die Erzieherinnen und Erzieher des Städtischen Familienzentrums Nordstraße in Hattingen, die Belegschaft des LWL Industriemuseums Henrichshütte sowie rund 150 Schülerinnen und Schüler des Schwelmer Gymnasiums ihre Diversitätskompetenzen gestärkt.

Ansprechpersonen für das Diversitätstraining sind Sophie Eduful. Tel.: 02336 4448 186, E-Mail: s.eduful@en-kreis.de und Maren Kochenrath, Tel.: 02336 4448 176, E-Mail: m.kochenrath@e-kreis.de.