Wenn ein Generationenwechsel im Familienunternehmen bevor steht, dann gilt es, die Interessen der beteiligten Familienmitglieder unter einen Hut zu kriegen. „Die Firma soll in der Familie bleiben“, ist oftmals der Wunsch. Aber wer hat den Mut oder die Erfahrung, die Firma weiterzuführen? Und wie gelingt eine reibungslose Übergabe? In den neuen Podcast-Folgen des Verbundprojekts Gründergeist #Youngstarts Münsterland bekommen potentielle Nachfolgerinnen und Nachfolger einen Einblick in die Geschichten von Benedikt Wallschlag in Oelde und Yvonne Niehues in Neuenkirchen. Der Podcast „Wie war das bei dir …? – Unternehmensnachfolge im Münsterland“ interviewt Persönlichkeiten aus dem Münsterland, die den Schritt in die Unternehmensnachfolge schon gewagt haben.

In Oelde übernimmt der Schwiegersohn: Benedikt Wallschlag wohnt mit seiner Frau und zwei Kindern in Ostbevern im Kreis Warendorf. Seit Januar ist der Wirtschaftsingenieur nun Geschäftsführer der Firma SMI Service in Oelde, die sein Schwiegervater 1999 gegründet hat. SMI steht dabei für Service, Montage und Inbetriebnahme von Tür- und Fensterautomatik. „Meine Frau arbeitet im sozialen Bereich, daher kam für sie die Nachfolge nicht in Frage“, berichtet Benedikt Wallschlag. Seine langjährige Berufserfahrung, unter anderem in den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Lagerwirtschaft, qualifizierten den 40-Jährigen innerhalb der Familie für die Unternehmensnachfolge. Welche Herausforderungen und Chancen mit der Übernahme auf ihn zukamen und warum ihn privat und beruflich nichts so schnell aus der Ruhe bringen kann, erzählt Benedikt in Folge 28 des Nachfolge-Podcasts.

In Neuenkirchen leitet Yvonne Niehues das 24-köpfige Team der my Niehues GmbH. Die 33-Jährige hat den Malerbetrieb und das Farbenfachgeschäft ihres Vaters übernommen, obwohl der zu Beginn ihr größter Kritiker war. „Mein Vater traute mir die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht zu, aber ich konnte mit meinem ganz eigenen Führungsstil überzeugen und so wurde aus dem Kritiker einer meiner größten Unterstützer“, erzählt sie im Interview mit dem Youngstarts-Team. Als Nachfolgerin profitiert Yvonne Niehues von der Erfahrung der langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dem treuen Kundenstamm des Betriebs. In Podcast-Folge 29 erfahren die Zuhörerinnen und Zuhörer, welche Veränderungen Yvonne im Unternehmen umsetzen möchte und wie sie ihr Team auf diesem Weg bestmöglich mitnimmt.

Zu hören gibt es diese und alle weiteren Podcast-Folgen auf www.youngstarts-muensterland.com sowie auf diversen bekannten Audio-Plattformen wie Spotify, Deezer, Soundcloud, Apple Podcast und Google Podcast.

Hinter der Produktion des Podcasts steckt das Verbundprojekt Gründergeist #Youngstarts Münsterland. Das Projekt stärkt die Gründungsintensität im Münsterland und erschließt mit seinen Angeboten neue Gründungspotenziale und Zielgruppen. Mehr Informationen gibt es auf www.youngstarts-muensterland.com.

Das Projekt wird im Rahmen des EFRE-Aufrufs „Regio.NRW“ von der Europäischen Union und dem Wirtschaftsministerium NRW gefördert. Der Münsterland e.V. setzt es als Leadpartner gemeinsam mit folgenden Partnern um: Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH (wfc), Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf (gfw), Technologieförderung Münster GmbH, TAFH Münster GmbH, Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH (WESt) und Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH (WFG).

Pressekontakt: Münsterland e. V.,Franziska Gähr, gaehr@muensterland.de, 02571/949378

Nachfolger Benedikt Wallschlag

Benedikt Wallschlag hat das Unternehmen seines Schwiegervaters übernommen.
© Münsterland e.V.

Nachfolgerin Yvonne Niehues

Yvonne Niehues übernimmt den Malerbetrieb ihres Vaters.
© Spieker Media GmbH

Der Münsterland e.V. – Netzwerk-Zentrale der Region

Als eine der stärksten Regionalmanagement-Organisationen Deutschlands fördert der Münsterland e.V. die Kultur, den Tourismus und die Wirtschaft im Münsterland. Rund 40 Beschäftigte arbeiten daran, die Region für ihre 1,6 Millionen Einwohner weiter zu entwickeln. Zu den Mitgliedern gehören rund 180 Unternehmen, rund 50 Kammern, Institutionen und Verbände, rund 30 Privatpersonen sowie die Stadt Münster, die 65 Städte und Gemeinden aus den Kreisen Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf und einige Nachbarstädte des Münsterlandes. Als Schnittstelle zwischen dem Münsterland und EU, Bund und Land koordiniert und übersetzt der Münsterland e.V. europa-, bundes- und landespolitische Ziele und Programme der Strukturförderung passgenau auf das Münsterland. Die Regionalagentur beim Münsterland e.V. setzt gemeinsam mit Partnern Förderprojekte des Arbeitsministeriums NRW um.