Meldungsdatum: 11.01.2023
Der Fachkräftemangel ist und bleibt ein wichtiges Thema, das viele Arbeitsgeber beschäftigt. Die Initiative Greentech.Ruhr mit dem Kreis Recklinghausen als Netzwerkpartner bietet daher im Februar für Unternehmen, die sich in der Personalgewinnung besser aufstellen wollen, einen zweiteiligen Recruiting-Workshop an. Das kostenlose Seminar findet am Donnerstag, 2. Februar, und Dienstag, 7. Februar, im Umspannwerk Recklinghausen statt.
Worum es geht: Welches sind die wichtigsten Recruiting-Kanäle – von Jobbörsen bis Social Media? Welche Chancen bieten TikTok, Snapchat & Co. für die Arbeitgeberkommunikation? Welche Rolle spielen die Erfahrungen der Kandidatinnen und Kandidaten im Bewerbungsprozess als Grundlage für Karriereseiten, Stellenanzeigen und sonstige Medien? Denn die sogenannte „Candidate Experience“ wird im Kampf um die besten Arbeitskräfte für Unternehmen immer wichtiger. Diesen und weiteren Fragen wird Seminarleiter Jan Manneck-Jami, Recruiting-Experte der ArbeitgeberGold GmbH, mit den Teilnehmenden nachgehen.
Darüber hinaus werden anhand von gelungenen Beispielen Instrumente gezeigt, mit denen Stellenanzeigen optimiert werden können. Außerdem gibt es ein Update zu neuesten Studien und Erkenntnissen zum Lese- und Suchverhalten von Bewerberinnen und Bewerbern.
Anmeldungen sind kostenfrei ab sofort möglich unter www.greentech.ruhr
Kontakt: Öffentlichkeitsarbeit, Sandra Goldmann, Telefon: 02361 534612, s.goldmann@kreis-re.de
Herausgeber: Kreis Recklinghausen
Öffentlichkeitsarbeit
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