Meldungsdatum: 14.08.2024

Bedarf an Kita-Fachkräften steigt weiter: Bei der Stadt Mönchengladbach haben jetzt 62 Nachwuchstalente ihre berufliche Laufbahn in der frühkindlichen Bildung begonnen

Für das im August gestartete Kita-Jahr 2024/2025 haben 3.008 Kinder erstmalig eine Zusage für einen Betreuungsplatz erhalten. Leider mussten auch 2.878 eine Absage erteilt werden. Die Herausforderungen im Bereich der frühkindlichen Bildung sind groß. Es gibt jedoch für das gesamte Stadtgebiet positive Entwicklungen, die kontinuierlich zur Verbesserung der Situation beitragen. So werden im Laufe des Kitajahres sieben weitere moderne Einrichtungen eröffnet, um den Bedürfnissen der Familien gerecht zu werden. Im kommenden Jahr 2025 wird dann für fast alle 3- bis 6-jährigen Kinder ein Betreuungsplatz bereitstehen.

Ein weiterer Lichtblick ist der Zuwachs an neuen Auszubildenden und Praktikantinnen sowie Praktikanten, die am 1. August gestartet sind. Gleich 62 Nachwuchstalente – darunter erstmals auch eine größere Anzahl junger Männer – haben sich dafür entschieden, eine berufliche Laufbahn in der frühkindlichen Bildung einzuschlagen. Neben praxisintegrierten Ausbildungen in den Bereichen Kinderpflege und Erziehung sind auch Fachoberschulpraktika sowie Berufspraktika für Erzieherinnen und Erzieher Teil des umfangreichen Angebots. Diese Entwicklung ist nicht nur ein Gewinn für die Einrichtungen, sondern in erster Linie für die Kinder, die von den vielfältigen Vorbildern in der Erziehung profitieren.

Um diesen positiven Trend weiter zu fördern, hat der Fachbereich Kinder, Jugend und Familie gemeinsam mit der städtischen Gleichstellungsstelle den Arbeitskreis "Mehr Männer in die Kita" ins Leben gerufen. Der Erfolg dieser Initiative zeigt sich bereits in der steigenden Zahl männlicher Nachwuchstalente, die in den Kitas und Kindergärten der Stadt tätig sind. „Kinder brauchen sowohl weibliche als auch männliche Vorbilder, um in ihrer Entwicklung bestmöglich unterstützt zu werden“, erzählt Jens Brinkmann, der sich nach langen Jahren der Selbstständigkeit beruflich neu orientiert und am 1. August seine Ausbildung zum Erzieher begonnen hat. „Ich würde mir wünschen, dass noch mehr Jungen und Männer diesen Weg einschlagen.“

Die Stadt Mönchengladbach bleibt entschlossen, den Herausforderungen im Bereich der frühkindlichen Bildung zu begegnen und die positiven Entwicklungen im Nachwuchsbereich weiter zu fördern. „Durch den Einsatz und das Engagement der neuen Auszubildenden und Praktikantinnen sowie Praktikanten schaffen wir neues Fachkräftepotenzial für die Betreuung in den Kitas. Das ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer zukunftsfähigen Bildungslandschaft“, so Bärbel Braun, Abteilungsleiterin und stellvertretende Leiterin des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie. „Die Vielzahl an Initiativen und der frische Wind durch die neuen Fachkräfte setzen einfach neue Impulse für die Kindertagesbetreuung. Gemeinsam wird es uns gelingen, die Herausforderungen zu meistern und den Kindern ein Umfeld zu bieten, in dem sie optimal gefördert werden können.“

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Azubis Fachbereich 51

©  Stadt MG

62 Nachwuchskräfte haben ihre berufliche Laufbahn im Kita-Bereich gestartet.

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