Meldungsdatum: 14.03.2025
Kick-off für eine starke Willkommenskultur im Münsterland: Praxisnahe Strategien, um Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen und zu integrieren, standen im Mittelpunkt des ersten Workshops der neuen Reihe „Betriebliche Welcome-Guides“ am Mittwoch, 12. März, in Dülmen. Der Service Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V. hat das Angebot gemeinsam mit den Wirtschaftsförderungsgesellschaften der Münsterland-Kreise und der Agentur für Arbeit Coesfeld entwickelt.
„Ziel unseres Kooperationsprojektes ist es, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Münsterland mit der Workshop-Reihe für das Thema der Beschäftigung von Fachkräften aus Drittstaaten zu sensibilisieren und ihnen mit konkreten Praxis-Tipps den Einstieg zu erleichtern. Zudem wollen wir die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aller Workshops nachhaltig miteinander in den Austausch bringen und ein Welcome-Guide-Netzwerk aufbauen, damit sie untereinander von den Erfahrungen der anderen profitieren“, sagte Monika Leiking, Leiterin des Services Onboarding@Münsterland. „Wichtig ist uns dabei, dass die Workshops so kompakt wie möglich und so ausführlich wie nötig die wichtigsten Informationen rund um das Thema Fachkräfte aus dem Ausland vermitteln“, ergänzte Dr. Kirsten Tacke-Klaus von der wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH, die gemeinsam mit Monika Leiking durch den Tag führte.
Welche Vorteile der Austausch bringen kann, zeigte bereits der ausgebuchte Kick-off-Workshop in Dülmen. Den Einstieg ins Thema übernahm Sophie Niehues von der Agentur für Arbeit Coesfeld und vermittelte den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen Überblick über die rechtlichen und formalen Voraussetzungen für die Anwerbung und Beschäftigung von Fach- und Arbeitskräften aus Drittstaaten.
Wie die ersten Kontakte zu den Fachkräften gestaltet werden können und wie es weitergehen kann, wenn die Fachkraft eingereist ist, stellte der Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V. mit seinem detaillierten Onboarding-Konzept als Blaupause vor. Dabei wurde direkt deutlich: Integration ist eine gemeinsame Aufgabe der Fachkraft aus dem Ausland, des Unternehmens und der bereits vorhandenen Beschäftigten.
„Wenn das Team schon vor dem Prozess der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland miteinbezogen und vorbereitet wird, lassen sich viele späteren Konflikte und Missverständnisse vermeiden“, erklärte Anne Gauselmann vom Fachdienst Integration und Migration des Caritasverbands. „Oft geht es um die Frage, warum die Fachkraft aus dem Ausland mehr Unterstützung als andere bekommt – beispielsweise bei der Wohnungssuche oder einem längeren Urlaub. All das sollte vorher im Unternehmen abgestimmt werden“, ergänzte ihre Kollegin Majda Mchiche. Hilfreich seien zudem interkulturelle Schulungen, um Verständnis für die Besonderheiten fremder Kulturen zu wecken sowie Mentoren oder Paten innerhalb des Unternehmens, damit die Fachkräfte immer einen direkten Ansprechpartner haben. Sechs Bausteine umfasst das Onboarding-Konzept der Caritas insgesamt: Teamsensibilisierung, Willkommenskultur, Familiennachzug, Überwindung von Sprachbarrieren, Wohnraum und persönliche Weiterentwicklung.
Wie es in der Praxis angewendet wird, lernten die rund 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer ebenfalls im Welcome-Guide-Workshop und erarbeiteten in Kleingruppen Lösungsvorschläge für Konflikte im Arbeitsalltag von fiktiven Fachkräften aus dem Ausland.
Das erfolgreiche Ankommen am Lebensort nahm anschließend Monika Leiking in den Blick. „Damit Fachkräfte aus dem Ausland dauerhaft bleiben, ist es wichtig, dass Unternehmen ihnen helfen, sich auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu integrieren“, erklärte sie. „Das bedeutet beispielsweise, ihnen die lokalen Freizeitangebote und Vereinskultur zu erklären und sie gegebenenfalls bei den ersten Kontaktaufnahmen vor Ort zu begleiten.“ Der regionale Service Onboarding@Münsterland unterstützt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit einem persönlichen Beratungsservice und mit der Website „Welcome Internationals“, um Fachkräften aus dem Ausland in persönlichen Gesprächen oder online den Lebensstandort Münsterland näherzubringen.
Die nächsten Welcome-Guide-Tages-Workshops in diesem Jahr finden am 22. Mai im Kreis Borken, am 16. September im Kreis Warendorf und am 19. November im Kreis Steinfurt statt. Ein Termin in Münster folgt Anfang 2026.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Workshops haben darüber hinaus die Möglichkeit, sich bei Online-Treffen über die eigenen Erfahrungen und Strategien oder bestehende Fragen auszutauschen.
www.muensterland.com/internationals
www.muensterland.com/welcome-internationals
Kontakt:
Christoph Schwartländer, presse@muensterland.com, 02571 94 93 76
Bildzeile: Die Premiere der Workshop-Reihe gestalteten (von links): Marina Dinkelborg (gfw – Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf mbH), Veronika Droste (WFG – Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH), Sophie Niehues (Agentur für Arbeit Coesfeld), Majda Mchiche (Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V.), Monika Leiking (Münsterland e.V.), Anne Gauselmann (Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V.), Dr. Kirsten Tacke-Klaus (wfc – Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH) und Stefanie Prange (Münsterland e.V.).
Pressekontakt: Fabienne Toholt (Volontärin) 02861 / 681-2428
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