Beim Zentrum für Arbeit (ZfA) des Landkreises Leer gibt es einen neuen Job: Hedda Warners, Leiterin des Projekts „Frischer Wind für Alleinerziehende“, wurde zur Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bestellt. Die neue Aufgabe ist ein Ergebnis der Reform des Sozialgesetzbuchs II (SGB II) zum 1. Januar 2011. Danach sind bei allen Jobcentern, dazu gehört auch das ZfA, hauptamtliche Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt zu bestellen. Ihre Aufgabe ist die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeits- und Ausbildungsmarkt, der Abbau geschlechtsspezifischer Nachteile sowie die Frauenförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei beiden Geschlechtern.

Zur Verwirklichung dieser Ziele wird Hedda Warners intensiv mit örtlichen Interessenvertretern, zum Beispiel der Beauftragten für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Leer, den kommunalen Gleichstellungsbeauftragten, Arbeitgeberverbänden, Kammern und Gewerkschaften zusammenarbeiten. So sollen gemeinsam mit der Landkreis-Stabsstelle "Frauen- und Familienförderung" die Gleichstellungsaspekte in die Gesellschaft transportiert und Verbesserungen auf dem Gebiet der Chancengleichheit erzielt werden.

Innerhalb des ZfA wird Hedda Warners die "operativen Bereiche" unterstützen. Sie wird dabei vor allem geschlechtsspezifische Daten des regionalen Arbeitsmarktes auswerten und Problemfelder und Handlungsbedarf deutlich machen.

"Da die Frauenerwerbsquote im Landkreis Leer zu den niedrigsten bundesweit gehört, aber gleichzeitig über Fachkräftemangel geklagt wird, ist die Aktivierung und Qualifizierung der noch arbeitslosen Frauen eine besondere Herausforderung", sagt ZfA-Leiter Andreas Epple. Durch verschiedene Aktivitäten habe das ZfA in den vergangenen Jahren den Frauenanteil bei der Integration in Arbeit kontinuierlich steigern können.

Für Ihre neue Aufgabe kann Hedda Warners aus ihrer Arbeit als Projektleiterin schon auf viele Kontakte und Erfahrungen mit externen Partnern wie Kammern, Bildungsträgern, Kommunen, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften aus dem „Produktionsnetzwerk für Alleinerziehende“ zurückgreifen. „Als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt werde ich besonders auf Arbeitgeber zugehen, um die Bereitschaft für Teilzeitausbildung zu steigern und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erreichen" sagt die 42-jährige. Außerdem möchte sie mehr dezentrale Informationsveranstaltungen speziell für Kundinnen des Zentrums für Arbeit anbieten. Dabei lägen ihr die Alleinerziehenden besonders am Herzen.

Zu erreichen ist Hedda Warners unter der Telefonnummer (04 91) 99 94 -21 44 oder per E-Mail: hedda.warners@lkleer.de