Norden, 11. Dezember 2014

Workshop im Rahmen der Norder Wirtschaftsgespräche
„Die Diamantenschleifer“ am 29.01.2015

In Zeiten wirtschaftlicher Krisen, unter anderem aufgrund des Fachkräftemangels, sind gerade die Klein- und Mittelständischen Unternehmen ständig in Gefahr, nicht - oder nicht mehr auf dem Markt mithalten zu können.
Manchmal fühlen sich Geschäftsinhaber der Gesetzgebung und den Richtlinien gegenüber ausgeliefert, würden gerne anders entscheiden, um flexibler zu agieren. Die Zwänge, denen sich Unternehmer gegenüber sehen, gipfeln schließlich in hausgemachten Problemen. Auf der einen Seite ist es schwer, qualifizierte Fachkräfte ans Unternehmen zu binden, auf der anderen Seite fehlt es vielen Mitarbeitern  an Eigeninitiative, Zugehörigkeitsgefühl und Motivation.

An den vorgegebenen Rahmenbedingungen können „Die Diamantenschleifer“ nichts ändern, sehr wohl aber an firmeninternen Problemen, die, wie jeder weiß, in herausfordernden Zeiten zu einem Hemmschuh eines Unternehmers werden können.

„Die Diamantenschleifer“ ist ein Projekt der Ehlers Marketing KG mit Sitz in Norden Die Mitglieder der Kooperation haben sich für ihre Kunden die Potentialentfaltung des eigenen Mitarbeiterstammes auf die Fahne geschrieben.
Heiner Ehlers startete dieses ehrgeizige Projekt im September 2013. Er hat sich mit seinem Umzug nach Ostfriesland einen langgehegten Wunsch erfüllt... dahin zu gehen, wo die Uhren noch anders ticken, wo Menschlichkeit und Wertschätzung echt und gelebte Tradition sind. Diese Attribute hat Heiner Ehlers zum eigenen Firmen- und Lebensziel erklärt. Die Diamantenschleifer stehen als Sinnbild für sein abgerundetes Lebenskonzept.

Zur Kooperation "Die Diamantenschleifer" gehören höchst qualifizierte und bundesweit tätige Personal-Coaches, die sensibel genug sind, innerhalb kürzester Zeit eingefahrene Fehler im Unternehmenssystem aufzuspüren und zu beheben.
Das Vorgehen ist ein Einfaches. Mit Hilfe eines ausgeklügelten Fragenkataloges und in Workshops wird sozusagen Personal-Inventur durchgeführt, Schwachstellen und Knackpunkte werden entdeckt und dem Unternehmer wird ein Werkzeug an die Hand gegeben, was die interne Firmenkultur nachhaltig verändern kann. Jeder Kunde ist anders, Probleme sind einzigartig - aber lösbar. Um sich explizit auf das jeweilige Unternehmen einstellen zu können, wurde der DIP (Diamantenschleifer Individualisierungs Prozess) entwickelt. Zur Markteinführung speziell im Ostfriesischen Raum hat sich Heiner Ehlers diese Kurzoffensive einfallen lassen. Unternehmern in dieser Region wird zum Sonderpreis eine genaue Analyse der internen Problematik angeboten. Nach dieser Analyse kann der  Unternehmer fundiert entscheiden,  welche Maßnahmen er im Betrieb durchführen möchte. Das angestrebte Ergebnis kann investitionssicher auf den fundierten Erkenntnissen aus der „Gallup-Studie“ errechnet werden.

Ein Unternehmer, der die eigenen Krankenstände kennt, der weiß, wie schwer es ist, einige Mitarbeiter für neue Wege zu begeistern, der weiß, wie „ertragreich“ diese Investition in die eigenen Mitarbeiter ist. "Die Diamantenschleifer" sind in der Lage, Mitarbeitern die Wertschätzung zu geben und das Klima im Betrieb nachhaltig zu verbessern, so dass an einem Strang gezogen wird und sich durch die entstehende Loyalität zum eigenen Betrieb eine gesunde Eigendynamik entwickelt. Erst mit einem motivierten Personalstamm ist ein Unternehmer in der Lage, flexibel auf den Markt zu reagieren. Durch das Übernehmen von Eigenverantwortung können "Die Diamantenschleifer" ein gesundes Teamgefühl im jeweiligen Betrieb erreichen, denn jeder weiß, dass betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte in einander greifen. Beides ist wichtig.   

Mit ihrem auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Glücksforschung und der positiven Psychologie basierten Konzept können die "Diamantenschleifer" z. B. Mitarbeiter auffangen, die mit Arbeitsverweigerung auf vermeintliche Ungerechtigkeiten im Betrieb reagieren. Auch überlastete Mitarbeiter werden gehört und entlastet, bevor es zu einem Burn-Out kommen kann. Und schließlich werden auch die weniger motivierten Kollegen entdeckt und durch einen auf den Betrieb hin maßgeschneiderten Prozess aus Trainings, Seminaren und  Coachings wieder ins Team zurückgeholt. Alles in allem ergibt sich für die Unternehmer eine zielsichere Investition in die Firmen- und Unternehmenskultur, die nachhaltig mit Wertschätzung zu mehr Wertschöpfung führt.

Die Wirtschaftsförderung der Stadt Norden präsentiert jetzt „Die Diamantenschleifer“ mit einem Workshop für alle interessierten Unternehmer.

„Diamantenschleiferin“ Maria Koriath, von Koriath Consulting aus Leer, leitet den Workshop am 29.01.2014. Sie macht die Teilnehmer ausführlich mit dem Thema „Potentialentfaltung“ vertraut. Die Teilnehmer erleben schon im Workshop die positive Wirkung wertschätzender Kommunikation. Maria Koriath gehört zu den besten Trainerinnen in Norddeutschland  und arbeitet u.a. auch für den Volkswagenkonzern.
Mit diesem Angebot soll die Vernetzung der Norder Wirtschaft verbessert werden. Zielsetzung der städtischen Wirtschaftsförderung ist es, auf besondere Angebote Norder Unternehmen hinzuweisen. So soll das Ziel einer verbesserten regionalen Wertschöpfung erreicht werden.

Anfang Januar werden die Einladungen an die Norder Unternehmen versandt und dann können sich Interessierte verbindlich anmelden. Da nur eine begrenzte Zahl von Plätzen angeboten werden kann, haben Schnellentschlossene größere Chancen. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für die TeilnehmerInnen kostenlos.

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