Stadt Herten erhält Auszeichnung für vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement

28.08.2015 | Herten

Das Wichtigste in einer Stadt und in einem Unternehmen sind die Menschen. Das hat die Stadtverwaltung Herten erkannt. Hier wird versucht, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Arbeitsausfall, Krankheit oder bei sonstigen Einschränkungen wieder in den Arbeitsalltag zu integrieren - und das geschieht auf vorbildliche Weise.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) hat das in Stadtverwaltung und Zentralem Betriebshof (ZBH) praktizierte Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) jetzt mit 3. 500 Euro prämiert und eine Urkunde verliehen.

Seit dem Jahr 2005 ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement in Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben. In der Praxis wird es aber leider in vielen Betrieben oft nicht umgesetzt. Stadtverwaltung Herten und ZBH führten als Dienstleistungsunternehmen vor einigen Jahren entsprechende Vereinbarungen ein und schulte alle Führungskräfte zum Thema BEM. Ein Team aus BEM-Beauftragten ist darum bemüht, wertvolle Arbeitskräfte zu erhalten und die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Schritt für Schritt wieder in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.  

Persönlichkeit und Vertrauen sind wichtige Faktoren

Da es bei längeren Ausfällen immer um unterschiedliche und persönliche Probleme geht, muss auf jeden Einzelfall speziell eingegangen werden. Die erste und wichtigste Aufgabe für die BEM-Beauftragten ist es, den Betroffenen ihre Ängste zu nehmen und gegenseitiges Vertrauen zu schaffen. „Wir haben ein tolles Team und sind alle daran interessiert, zu sehen, was wir für die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun können“, erklärt Heike Lauterfeld, die städtische Schwerbehindertenbeauftragte. „In der Vergangenheit konnten so schon eine Reihe von Erfolgen erzielt werden.“

Pressekontakt: Pressestelle, Sabrina Gieler (Hospitantin), Tel: (0 23 66) 303-227, E-Mail: s.gieler@herten.de, www.herten.de, www.facebook.com/stadtherten

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BEM-Prämierung für die Stadtverwaltung Herten