Nr. 96 Steinfurt, 23. März 2011
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Kreis Steinfurt/Ibbenbüren. Männer und Frauen sind gleichberechtigt – laut Grundgesetz. Dass dies im Alltag längst noch nicht umgesetzt ist, zeigt schon der Blick auf den Gehaltszettel: In Deutschland verdienen Frauen im Schnitt 23 Prozent weniger Geld als Männer. „Equal Pay Day" heißt der Aktionstag, der auf diesen Missstand aufmerksam macht. Er findet stets am 25. März statt – und markiert damit den Zeitraum, den Frauen in Deutschland über den Jahreswechsel hinaus arbeiten müssen, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt von Männern zu kommen. Entstanden ist der „Tag für gleiche Bezahlung" in den USA. In Deutschland wurde er erstmals 2008 mit der Aktion „Initiative Rote Taschen" aufgegriffen, aus der die Idee für die bundesweite Einführung des Equal Pay Day gewachsen ist. Auch die Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Steinfurt informieren am kommenden Freitag, 25. März, mit einer gemeinsamen Aktion die Öffentlichkeit über den Equal Pay Day. An diesem Tag verteilen die Gleichstellungsbeauftragten in der Bahnhofstraße (Fußgängerzone) von Ibbenbüren Luftballons und rote Taschen mit dem Equal Pay Day-Aufdruck. Die roten Taschen stehen für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Nach der Veröffentlichung des Statistischen Bundesamtes vom November 2009 haben Frauen in Deutschland im Jahr 2008 mit durchschnittlich 14,51 Euro pro Stunde 4,39 Euro weniger als Männer verdient. Entgeltunterschiede sind auf viele Ursachen zurückzuführen. So arbeiten zwei von vier Frauen häufiger in Bereichen, in denen das Entgeltniveau niedriger ist, Frauen sind seltener in gut bezahlten Führungspositionen vertreten und verfügen über weniger Berufsjahre, was sich negativ auf Gehaltsentwicklungen auswirkt. Bestehende Rollenbilder beeinflussen die Aufgabenverteilung in den Familien und das Berufswahlverhalten. Dies schlägt sich wiederum auf das Einkommen nieder. Schließlich sind auch staatliche Rahmenbedingungen – insbesondere die nach wie vor häufig unzureichenden Möglichkeiten der Kinderbetreuung – für die Entgeltunterschiede mitverantwortlich.
Equalpayday
